Wij leiders zijn altijd druk. Als de rest naar huis gaat en het werk van zich afzet, zijn wij alweer bezig met de volgende uitdaging, de volgende planning of het volgende project. Omdat we met toewijding en passie ons op ons werk storten, maken we lange dagen en we...
Dat is wat werknemers willen als we de publicaties daarover lezen. Bedrijven gebruiken deze omschrijving voor hun werkcultuur om daarmee (jong) talent aan te trekken. Managementlagen worden verwijderd en zelfsturende teams worden geïnstalleerd. Maar werkt het ook? Ik...
Als leiderschapscoach hebben Reinwout en Toon antwoorden op vragen van bestuursvoorzitters, directeuren en managers. Sinds de start van De Nieuwe Leider hebben zij honderden leiders verder geholpen in hun ontwikkeling.
